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蘋果手機logo_天津logo設計公司分享蘋果手機logo創作理念

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注:本文“蘋果手機logo”配圖為本公司設計作品


蘋果手機logo創作理念:

他告訴迪澤恩說,如果有家庭的人要在建筑業事業上取得進展,產假和更靈活的工作時間是必不可少的。”女性在這一職業中最大的不平等問題是沒有聯邦政府規定的兒童保育,這應該是一個聯邦問題。她接著說:“如果你能為有家庭的人創造一個空間,你就能繼續從事像建筑一樣的職業。”所以這就是產假,產假的報酬(男人和女人),這也是一個普遍的理解,如果有問題與你的家庭,你可以離開回家照顧它。這給了人們一種安慰的感覺。”在一次新聞發布會上,Tsien向Dezeen介紹了她的公司對胡德博物館的ArtMaternity假期和薪酬的重大改革,這是那些在美國工作的人特別關注的一個問題,這只要求公司在根據《家庭和醫療假法案》(FMLA)生育孩子后提供長達十二周的無薪假期。使他們有權享受前六個星期的休假,工資為每周平均收入的90%。之后的33年里,女性建筑師不得不在工作和familyTsien之間做出選擇,familyTsien是她在紐約與丈夫托德·威廉斯共同經營的公司。去年一項對全球100家最大建筑公司的Dezeen調查顯示,高層“相當令人震驚的”缺乏性別多樣性。我們女人為什么要離開這個行業?“不知何故,我們面臨著一個家庭或我們的職業的問題,這不應該是一個問題,”在為她的公司對胡德博物館的重大改革而舉行的一次新聞發布會上對迪贊說。建筑師伊麗莎白·迪勒在接受德澤采訪時強調,雖然建筑學校的人數通常在男女之間平均分配,但女性的高輟學率導致男性建筑師的專業水平要高得多


注:本文“蘋果手機logo”配圖為本公司設計作品


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