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創(chuàng)意產業(yè)指導平臺去他媽的謙虛的創(chuàng)始人斯蒂芬妮斯沃特-威廉姆斯推出了一個新的研究生項目，旨在幫助2020年的畢業(yè)生。

去他媽的謙虛品牌于2018年推出，旨在通過提供活動、研討會和職業(yè)支持，幫助創(chuàng)意人員"克服對自我推銷的恐懼"。寶劍-威廉姆斯也寫了一本同名的書。

該平臺的最新產品不僅僅是畢業(yè)生，這是一個為期四周的課程，旨在支持今年的畢業(yè)生在全球冠狀病毒疫情肆虐期間離開大學。這個為期一個月的課程將于8月開始，包括現(xiàn)場研討會、問答和"可操作的"教學。

寶劍-威廉姆斯告訴設計周，該項目的主要重點是鼓勵年輕人發(fā)展他們的激情項目——保持謙遜本身就是寶劍-威廉姆斯自己的激情項目。

"對很多人來說，他們只是坐在想法上，但從來沒有知識或信心去實現(xiàn)它們，"她說。"我們想改變這種情況。"

該課程將由寶劍-威廉姆斯領導，并由"各種行業(yè)專家"提供支持，其中許多人已經將自己的激情項目和副業(yè)轉化為成功故事。每周，學員將有機會參加一次研討會、兩次行業(yè)專家問答以及在自己的時間內完成的活動。

從研究和構思階段到啟動，寶劍-威廉姆斯每周都在研究挑戰(zhàn)的不同原則，他表示，學生們應該帶著一個想法離開，他們可以"立即開始明確重點地推進他們的激情項目"。

"不僅僅是畢業(yè)生"是寶劍-威廉姆斯對創(chuàng)意產業(yè)的回應，她認為創(chuàng)意產業(yè)可以為年輕人提供更多支持。

"迄今為止，該行業(yè)已經提供了簡歷和投資組合審查，但如果沒有工作機會，讓畢業(yè)生做好工作準備是毫無意義的，"她談到目前的疫情。

寶劍-威廉姆斯回憶起她自己作為一名年輕創(chuàng)意人員的經歷時表示，她最大的挫折之一是，參加活動的演講者都有"20年的經驗或自己的大公司"。

她說："他們的故事會很鼓舞人心，但我不會更確定如何借鑒他們的例子，并將它們應用到我自己的想法中。"。"行業(yè)領導者與人才分享職業(yè)歷史是不夠的，我們必須為他們提供可操作的步驟，讓他們創(chuàng)造自己的歷史并脫穎而出。"

寶劍-威廉姆斯說，這些"可行的步驟"將幫助學生重獲自主權，同時也承認影響任何項目的外部因素。

例如，第一周的演講嘉賓將是未來預測專家海倫喬布(海倫約伯)，她將讓學員了解是什么讓想法在主流文化中流行，需要考慮哪些全球趨勢，以及他們如何確保想法"堅持"。

她解釋說，在過去她自己的一對一簡歷咨詢中，大多數(shù)反饋都包括要求學生告訴他們未來的雇主一些關于他們自己的"不同"之處。

她說："每個人都在尋找脫穎而出的方法，但對大多數(shù)學生來說，他們的經驗受到他們所學課程、他們必須完成的簡報以及他們在初級行業(yè)角色或實習中缺乏責任感的限制。"

此外，由于疫情，大學畢業(yè)生招聘停滯不前，寶劍-威廉姆斯認為激情項目是關鍵。事實上，這呼應了點創(chuàng)始人皮普賈米森和工作室招聘總監(jiān)露西佩因特在5月份的設計周上被問及學生如何在現(xiàn)在的就業(yè)市場中導航時所說的話。

她表示："這不僅會增加他們在一個極其擁擠的行業(yè)中被發(fā)現(xiàn)的機會，還可能成為一種財務補充，幫助他們度過就業(yè)危機，直到行業(yè)穩(wěn)定下來。"。

"對于畢業(yè)生來說，最重要的是（不僅僅是一名畢業(yè)生)增強了自信心和切實的證據，這將有助于他們在創(chuàng)意行業(yè)嶄露頭角。"

從8月3日到8月28日有超過一名畢業(yè)生參加。可以在這里買票，全票25英鎊。

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